五礦國際信托有限公司日前在京召開家族財富管理與傳承論壇暨調研報告發(fā)布會。本次論壇以“回歸本源，方得始終”為主題，積極探索真正適合中國國情的家族信托業(yè)務。論壇上，五礦信托聯(lián)合國家金融與發(fā)展實驗室發(fā)布了《家族企業(yè)更迭風險、對沖策略與家族精神——家族財富管理調研報告（2019）》（下稱“《報告》”），這是五礦信托首次推出財富管理領域研究報告。
《報告》指出，家族企業(yè)主對個人、家庭和企業(yè)的諸多潛在風險認識不足，這些潛在風險可能導致其家族企業(yè)發(fā)生更迭。通過仔細分析家族企業(yè)交班風險以及可能導致家族企業(yè)發(fā)生更迭的因素，《報告》認為，有效對沖上述風險的最優(yōu)策略是家族精神，最優(yōu)工具是家族信托，最優(yōu)組織則是家族辦公室。
《報告》顯示，家族精神是對沖家業(yè)風險的最優(yōu)策略，家族精神的傳承方式體現(xiàn)在以下三個方面：一是將家族精神物化于字畫等收藏品；二是利用慈善信托的決策委員會功能；三是培養(yǎng)下一代的財商。家族信托是對沖家業(yè)風險的最優(yōu)工具，包括子女保障信托、企業(yè)風險隔離信托、家族成員保障信托、隔代傳承信托、保險金信托以及家族慈善信托等多種模式；家族辦公室是對沖家業(yè)風險的最優(yōu)組織，家族企業(yè)主可考慮建立內置、外置型家族辦公室；職業(yè)經理人是對沖家業(yè)風險的可行選擇，應優(yōu)化“保證金賬戶”機制。
五礦信托高度重視發(fā)展家族信托，于2018年組建家族辦公室，專業(yè)開展家族信托業(yè)務，并決定自2019年起，逐年推出《家族財富管理行業(yè)研究報告》，持續(xù)發(fā)布行業(yè)前沿觀點。五礦信托總經理王卓指出，2018年，五礦信托匯聚來自銀行、投行、法律、稅務、資產管理等多個專業(yè)領域的專家顧問，以回歸“受人之托、忠人之事”的本源業(yè)務為根本，為高凈值、超高凈值客戶提供財富管理、家族傳承、家族投行、家族慈善、家族藝術、家族康養(yǎng)及法律和稅務籌劃等全方位的綜合金融服務。
“家族信托服務可以成為保護民營企業(yè)家財產安全的重要手段，可以成為信托公司回歸本源的重要路徑，可以成為錘煉信托公司受托能力的重要方法，其未來發(fā)展任重道遠。”中國信托業(yè)協(xié)會黨委書記、專職副會長（常務）漆艱明指出。
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李志紅表示，以平均一個外賣產生餐廚垃圾50克計算，各大平臺一天5000萬個訂單的垃圾總量約為2500噸，大約需要250輛中型貨車才能裝下。
