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| 2008-03-10 記者:李鈞德 杜宇 來源:經(jīng)濟參考報 |
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新華社北京3月9日電
“大學生到農村擔任村干部，不僅可以改善農村基層干部隊伍的結構，提高其整體素質和組織能力，而且為高校畢業(yè)生就業(yè)開辟了新渠道，實在是一舉多得的好事�！比珖舜蟠怼⒑幽狭玟J制藥股份有限公司黨委書記、董事長熊維政建議有關部門積極創(chuàng)造條件，吸引和鼓勵大學生到農村擔任村干部，成為建設社會主義新農村的重要力量。
近幾年來，高校畢業(yè)生就業(yè)難現(xiàn)象日益突出，特別在大中城市，大量高校畢業(yè)生找不到合適的工作崗位，造成人才的閑置和浪費。而另一方面，在廣大農村尤其是中西部地區(qū)農村，基層組織人才匱乏，急需補充新鮮血液。據(jù)調查，在河南省4.8萬多名農村黨支部書記中，年齡在45歲以上的占43%，大專以上學歷的不足10%。村委會主任中，45歲以上的占32.7%，大專以上學歷的只有5.2%。
為了加強農村基層組織和干部隊伍建設，為大學生就業(yè)開辟新渠道，2003年4月，河南省鶴壁市開始實施“大學生村干部”計劃，面向社會公開選拔年紀輕、素質高、能力強的大學生擔任村干部。2005年，河南省對鶴壁市的這一經(jīng)驗進行了總結和推廣。截至目前，全省累計已選派大學生村干部1.2萬多名，覆蓋行政村總數(shù)的26.6%。最早實施“大學生村干部”計劃的鶴壁市，共選配大學生村干部1353名，分別在879個行政村任職，不僅實現(xiàn)了“村村有大學生村干部”的目標，54%的行政村還達到了兩名。
河南省“大學生村干部”計劃的實施，不僅為農村干部隊伍帶來了生機和活力，而且推動了農村經(jīng)濟發(fā)展。這些“大學生村干部”在各級黨委政府和有關部門的幫助下，把自己學到的專業(yè)知識運用到經(jīng)濟發(fā)展上，以新的視角審視社情民意，在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了很強的帶動作用。
熊維政代表認為，河南省選聘大學生擔任村干部的做法，不僅給新農村建設提供了人才保障，而且為高校畢業(yè)生就業(yè)開辟了新渠道，值得推廣。 |
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