據中國政府網消息，國務院辦公廳日前印發(fā)《關于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》�！锻ㄖ窂娬{，要充分發(fā)揮市場配置人力資源的決定性作用，著力改革創(chuàng)新，完善政策措施，強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，改善就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導高校畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，力爭實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)比例都有所提高，確保高校畢業(yè)生就業(yè)形勢穩(wěn)定。
面對一年難過一年的就業(yè)季，網民反思，大學生就業(yè)難究竟難在哪里？總量失衡，供過于求，不少網民試圖從供求兩端尋求原因。還有一些網民認為，產業(yè)結構不合理是造成大學生就業(yè)結構性矛盾突出的根本原因。有網民提出，解決大學生就業(yè)難問題，一方面要提高大學生就業(yè)率，另一方面要調結構，促長期增長。
總量壓力
從總量上看，供大于求是導致大學生就業(yè)難的顯性原因。據媒體報道，2014年我國高校畢業(yè)生總數將達727萬人，相比2013年增加28萬人，就業(yè)形勢依然嚴峻。
“現(xiàn)在的很多大學生畢業(yè)就意味著失業(yè)�！本W民“坐關”說，“啃老族、宅男宅女等‘閑人’不斷涌現(xiàn)。再發(fā)展下去，后果將會很嚴重�！�
網民“黃淵”認為，從外部環(huán)境看，導致大學生就業(yè)難的原因有三個：一是畢業(yè)生人數連年增多，這與這些年大學擴招，普及高等教育有一定關系。二是用人單位的崗位供給量下降。中小企業(yè)雖然靈活機動，但是易受到市場風險的沖擊，尤其是新興產業(yè)，崗位往往會縮減；大型企業(yè)一般比較穩(wěn)定，但提供的崗位卻較少。三是由于當代大學生心態(tài)較為浮躁，很難培養(yǎng)起對企業(yè)的歸屬感，所以企業(yè)往往傾向于選擇有工作經驗的人員，這又加劇了大學生就業(yè)難。
結構難題
有網民認為，在供求失衡背后，更大的壓力在于結構失衡，一個典型現(xiàn)象是“一方面是大學生找不到工作，一方面是農民工大量缺乏”。產業(yè)結構不合理成為大學生就業(yè)結構性矛盾突出的根本原因。
據媒體報道，著名經濟學家吳敬璉近日表示：“大學畢業(yè)生就業(yè)很困難，但是農民工、保姆就業(yè)很容易，而且現(xiàn)在新就業(yè)大學畢業(yè)生工資比農民工、保姆都要低。這說明我們的生產結構有問題。所以，相比現(xiàn)在強調就業(yè)數量，更應重視就業(yè)質量。”
“產業(yè)結構的落后導致大學生無用武之地。所以教育部調整本科比例也沒有用，完全把就業(yè)問題推給教育問題了。中國產業(yè)結構也太落后了。”網民“清瘦不如”說�！ �
有網民進一步指出，從我國的產業(yè)結構看，過去30年里，我國的產業(yè)政策主要是發(fā)展勞動、資源為基礎的傳統(tǒng)產業(yè)，勞動密集型的低端制造業(yè)、資本密集型的重化工業(yè)發(fā)展迅速，而像先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等能夠大量吸納高層次人才(即大學生)的知識密集型產業(yè)發(fā)育明顯不足。
對癥下藥
面對現(xiàn)實國情，如何解決大學生就業(yè)難問題？網民“Jerry-blue-king”建議，一方面提高大學生就業(yè)率，一方面調結構，促長期增長。
網民“李長安”說，大學生是影響社會發(fā)展和穩(wěn)定的特殊群體，因此解決大學生就業(yè)難問題已成為我國政府就業(yè)工作的首要任務。但我們也要清醒地認識到大學生就業(yè)難的經濟社會背景和結構性難題，以便從中國的現(xiàn)實國情出發(fā)，把握住緩解大學生就業(yè)難的關鍵點和切入點。只有如此，才能真正破解大學生就業(yè)難這個世紀難題。
“對于網絡上盛行的消極觀點‘讀書無用論’應當警惕�！本W民“Lluvy劉薇”表示，政府應多創(chuàng)造高技能性職位，這意味著加強產業(yè)結構升級。另一方面，要提升中國大學的教育質量。